Pulsmätning av medarbetarupplevelse införs för bättre arbetsförhållanden

Älvsbyns kommun har tecknat avtal om pulsmätarverktyg från Winningtemp, för bättre möjligheter att arbeta kontinuerligt med arbetsmiljö och arbetsförutsättningar. Införandet beräknas vara i gång under oktober.

Ett pulsmätarverktyg är ett digitalt system där medarbetare kontinuerligt ges möjlighet att svara på frågor som rör engagemang, hälsa och produktivitet. Frågorna tar bara någon minut att besvara och skickas ut flera gånger per år. Syftet är att ”ta pulsen” på organisationen mer kontinuerligt och inte bara vart tredje år som tidigare. På så sätt får kommunen en mer aktuell och tillförlitlig bild av läget i våra verksamheter.

Avtal har tecknats med Winningtemp, ett företag som är specialiserat å pulsande medarbetarundersökningar som redan används av flera andra kommuner och organisationer i Sverige.

Vad används resultatet till?

Resultaten blir tillgängliga i realtid för alla medarbetare och ligger till grund för konkreta handlingsplaner i verksamheterna. Det gör att kommunen kan sätta in rätt åtgärder snabbare och arbeta mer systematiskt för att förbättra arbetsförutsättningar och arbetsmiljö.

– Med det här verktyget kan vi snabbare fånga upp medarbetarupplevelsen och arbeta mer kontinuerligt med ständiga förbättringar. Det är ett modernt och automatiserat arbetssätt som gör oss mer lyhörda och ger oss bättre möjligheter att utveckla arbetsförutsättningarna tillsammans, säger HR-chef Jenny Sundén.

När kommer det i gång?

införandet beräknas ske under oktober. Mer information kommer när det är dags att börja använda det nya verktyget.