Nedräkningen har startat snart lanserar vi Winningtemp!

Den 12 december är det dags!
Då får alla medarbetare sina första frågor i kommunens nya moderna medarbetarundersökning, som genomförs via Winningtemp.
Verktyget hjälper oss att arbeta mer datadrivet, hållbart och långsiktigt med arbetsförutsättningar, ledarskap och samarbete.

Genom att förstå hur vi tillsammans upplever våra arbetsförutsättningar kan vi utveckla både verksamhet och arbetsmiljö på ett mer strukturerat och effektivt sätt. När medarbetare har bra förutsättningar i sitt arbete, skapas bättre medborgarnytta – nytta för våra grannar, anhöriga och vänner.

Vilka får vara med?
  • Alla tillsvidareanställda
  • Visstidsanställda med minst 3 månaders anställning

Dessa grupper får regelbundna korta frågeutskick via Winningtemp om hur de upplever sina arbetsförutsättningar.

Så går det till
  • Med det första mejlet du får från Winningtemp den 12 december skickas en inloggningslänk samt de första frågorna ut.
  • Uppehåll över helgerna
  • Frågorna återupptas 13 januari
  • Därefter kommer upp till 12 frågor varannan vecka (eller var tredje vecka för vissa grupper)
  • Alla grupper följer upp sina resultat kvartalsvis

Du kan se resultatet – ”temperaturer” – i realtid i systemet så snart din grupp fått tillräckligt många svar.

Vad behöver du göra nu?

Invänta din inbjudan via mejl från Winningtemp.
När du får mejlet:
1. Klicka på länken
2. Välj ett unikt lösenord
3. Börja svara på frågor när de kommer

Du kan också använda Winningtemp-appen i din personliga telefon (ej delade arbetstelefoner).

Funktioner i verktyget
  • Svara på frågor om arbetsförutsättningar
  • Ge och få beröm
  • Chatta anonymt med chef eller HR

(För visselblåsning används Lantero – se länk på intranätet.) Länk här.

Förväntningar på medarbetare och chefer
  • Alla medarbetare förväntas svara på frågor och delta i dialog kring resultaten
  • Chefer ansvarar för uppföljning och att förbättringsåtgärder planeras och genomförs
  • Du som medarbetare kan också ta initiativ till uppföljning och samtal.
  • Processledningen i Winningtemp visar vad som ska göras och av vem
Material och stöd

På personalsidan i manualer och instruktioner finns Winningtemp, den tar dig till en sida som har:

  • Affisch att sätta upp i verksamheten
  • Demo-film: ”Kom i gång med Winningtemp”
  • FAQ – Frågor och svar
  • Manualer & instruktioner