Årets chef, årets medarbetare och årets arbetslag

Kompetensförsörjningsplanen för 2022–2024 presenterade flera förslag för att stärka arbetsglädje, engagemang och stolthet hos medarbetarna i Älvsbyns kommun. Bland dessa åtgärder beslutade kommunstyrelsen att arbetsgivaren ska lyfta fram årets medarbetare, chef och arbetslag för att premiera dem som gör särskilt värdefulla insatser i verksamheten.

Idag den 28 oktober uppmärksammades årets chef, årets medarbetare och årets arbetslag på kommunfullmäktiges sammanträde.

Årets chef

Vinnare av årets chef är: Nataliya Renlund

Motivering: En bra chef är för mig en person som har förmåga att utmana och inspirera sina medarbetare att växa och utvecklas. Detta genom att ge konstruktiv kritik, vägleda och berömma sina medarbetare för deras insatser. Det här ser jag hos Nataliya!

Nataliya har förmågan att se potential hos varje individ och stödja dem i deras utveckling. Hennes tydliga kommunikation och driv för att kontinuerligt förbättra verksamheten är beundransvärt. Nataliya är en närvarande chef, för även om dagarna är fullspäckade så tar hon sig tid för sina medarbetare. Hon är också oerhört mån om hur medarbetarnas arbetsmiljö ser ut och vill att vi ska ha de bästa förutsättningarna.

Tack Nataliya för att du är du. Du är uppskattad!

Fler nomineringar till årets chef

Annelie Mickelsson

Motivering: Annelie är en arbetsledare som är närvarande och ser alla. Tar tillvara sina medarbetares kunskaper, styrkor och idéer . Ger alla en möjlighet att växa i sin roll. Ser alltid vad som är bäst för teamet och styr laget framåt för att kunna möta utmaningar.

Årets medarbetare

Vinnare av årets medarbetare: Elin Lindkvist

Motivering: Det finns en medarbetare i kommunen som gör en fantastisk insats för kommunens många barn men även för andra kommuninvånare. Det ska vara ordning och reda i hyllorna, men fortfarande vara en kreativ och rolig miljö för alla som besöker kommunens skol- och huvudbibliotek. Elin, brinner för just detta.

Hon vill hjälpa barn att hitta läsglädjen, hon vill bidra till en härlig och spännande miljö bland Pippi, Emil och Alfons samt att hitta på trevliga evenemang för alla bibliotekets besökare. Hon är också en uppskattad kollega på biblioteket men även på skolorna.

Jag vill nominera Elin, för att hon gör ett värdefullt och viktigt arbete!

Fler nomineringar till årets medarbetare

Stina Karlsson

Motivering: Har gjort ett fantastiskt arbete kring bytet av verksamhetssystem från Viva till Combine! Tar sitt jobb på stort allvar, engagerad, stöttande, kunnig, hjälpsam, snabb, gott bemötande och bara ett telefonsamtal/mail/teamschatt borta!

Motivering: Stina har varit helt otrolig i sin roll som ansvarig för Viva, Pulsen Combine m.m.
Lätt att få kontakt med, både via Teams och telefon. Alltid trevlig, låter aldrig stressad trotts att hon säkert har mycket att göra. Har en förmåga att förklara så att man enkelt förstår, och på ett sätt så att man lär sig något.

Jag kan inte komma på någon annan som passar bättre att nominera än Stina Karlsson

Motivering: En helt underbar och så professionell medarbetare. Som trotts hård belastning har med gott mod och glädje mottagit och svarat på alla frågor oavsett vad man har behövt hjälp med i stort eller smått så har Stina funnits där och svarat och förklarat så att man förstår vad det är man gör.
Stina är verkligen en person som uppfyller alla kriterier för att vara en god medarbetare.

Elisabeth Bohman

Motivering: Elisabet gör mer än vad man tänker och förstår är möjligt att lyckas med, vilket hon alltid gjort. Hon gör det dessutom på ett ovärderligt bra sätt och är så värdefull för vår organisation.

Vivianne Norberg-Danell

Motivering: Vivianne har med en ängels tålamod utbildat och stöttat ett gäng inte så datakunniga sjuksköterskor i det nya dokumentationssystemet. Hon svarar på dumma frågor med ett leende och skapar det logiska i för oss ett helt ologisk system. Hon har varit vårat stora stöd i hela processen med migrering och dokumentering på ett helt nytt sätt.

Anna Lundmark

Motivering: Anna sprider glädje med sitt genuina och trevliga sätt. Hon bidrar till arbetslagets sammanhållning och gemenskap genom att ta initiativet att delta i exempelvis fikautmaning och motionsrunda. Hon inspirerar med sin energi och sin kompetens. Med sin respekt för alla människors lika värde är Anna är ett föredöme för arbetsplatsen och en god ambassadör för kommunen.

Årets arbetslag

Vinnare av årets arbetslag: Aktivitetshuset

Motivering: Med stor arbetsglädje, ett lösningsfokuserat arbetssätt och alltid deltagarens bästa för ögonen vill jag nominera Aktivitetshuset som årets arbetslag. Handledarna är ett väl sammansvetsat gäng och det kommer naturligt för dem att visa empati och medmänsklighet för varandra. Verksamheten kräver samarbete från morgon till eftermiddag och det sköter de klanderfritt. Handledarna uppmärksammar alla deltagare, visar uppfinningsrikedom och flexibilitet i det dagliga arbetet för att deltagarna ska trivas och känna att såväl arbetsdagen som dem själva är betydelsefull.

Fler nomineringar till årets arbetslag

Biblioteket

Motivering: Jag vill nominera Biblioteket som samarbetar tätt och har en fin sammanhållning i arbetslaget. Tillsammans driver de biblioteket i Älvsbyn, Vidsel och 3 skolbibliotek. De är alltid öppna för nya idéer och arbetssätt och bidrar med roliga och nytänkande aktiviteter för kommun medborgarna.

DUG, dokumentationsgruppen HSV

Motivering: Gruppen som består av fysioterapeut, arbetsterapeut och sjuksköterskor har på ett pedagogiskt, patientsäkert och tydligt sätt stöttat i arbetet med införande av nytt journalsystem inom hälso- och sjukvården i kommunen. De har upprättat rutiner, checklistor och har på ett mycket fördömligt sätt lyssnat på gruppens behov och tålmodigt utbildat och kvalitetssäkrat arbetet.

Regnbågens korttids/fritids

Motivering: Personalen är flexibel och gör allt för att barn/ungdomarna ska trivas och utvecklas på Regnbågen. En grupp som jobbar och når upp till gemensamma mål. God gemenskap i gruppen där alla blir sedda och hörda. Framgångsrika i sitt arbete för att de är bra på att ta tillvara varandras kompetens och kunskap.

Biståndsenheten

Motivering: Jag som ny chef på enheten ser hur personalen gör sitt bästa, stöttar varandra och bidrar till ett gott klimat på arbetsplatsen detta trots en tuff höst 2023 som påverkat samtliga, ett stort arbete under våren 2024 med byte av verksamhetssystem samt att deras dåvarande chef valde att avsluta sin anställning i början av året. Det är ett arbetslag som trots motgångar och hårt arbete har en positiv inställning och en vilja att driva verksamheten framåt.

Grattis till alla som vunnit årets chef, årets medarbetare och årets arbetslag och tusen tack till alla medarbetare som skickat in bidrag.